cuidar de gente
Nosso maior ativo é gente. Cuidamos das pessoas: desenvolvemos, escutamos, fornecemos feedback, respeitamos as diferenças e trabalhamos juntos na construção de um ambiente de confiança e realização.
condutas esperadas
Diversidade inspira a criatividade do grupo, amplia o espectro de soluções que oferecemos e beneficia o desempenho de todos nós. Trate com respeito e igualdade homens e mulheres, respeite as expressões de gênero, respeite as orientações sexuais, respeite a diversidade de origens e raças, respeite toda a diversidade de formações e respeite todas as opções religiosas. Respeito é a palavra de ordem.
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Trabalhe de forma colaborativa acolhendo a diversidade e a liberdade de escolha. Todos devem ser tratados com equidade.
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Crie um ambiente de segurança psicológica que permita que todos participem.
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Pratique e estimule conversas francas.
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Cuide das palavras, seja disposto a ouvir, mantenha uma escuta ativa, exercite o diálogo.
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Procure conhecer seu time. Isso ajuda a desenvolver pessoas e gera inclusão
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Exercite empatia. Busque compreender o ponto de vista e o contexto de cada pessoa da equipe.
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Discordar é parte do processo de criar e desenvolver. Mas, discordar exige respeito.
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Somos Falconis dentro do ambiente da empresa ou quando estamos nos nossos clientes. Pratique os valores da nossa companhia em qualquer ambiente em que você esteja.
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Se presenciar alguma situação de não-conformidade na Falconi, procure o Canal de Denúncias. Se essa situação acontecer em algum dos nossos clientes, com algum de nossos fornecedores ou competidores, procure a Gerência Jurídica e de Compliance para notificar a companhia sobre a situação.
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Confie na equipe.
condutas não-toleradas
Não faça comentários e piadas ofensivos, que diminuam as pessoas ou que façam generalizações com base em estereótipos.
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Não assuma verdades com base em características como expressão de gênero, orientação sexual, origem ou qualquer outra caraterística que reduz a pessoa a apenas uma condição. Conheça as pessoas que trabalham ou interagem com você.
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Não deixe que diferenças culturais, de origem, de ideais, de cor, de condições físicas ou mentais, de orientação sexual, classe econômica ou gênero limitem o desenvolvimento profissional de qualquer colaborador da Falconi.
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Não seja tolerante com atitudes desrespeitosas dentro da empresa, no cliente ou em qualquer relação e trabalho.
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Não crie nem compartilhe boatos, ofensas e quaisquer conteúdos desrespeitosos nas redes sociais ou nos ambientes de trabalho da Falconi e de nossos clientes.
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Não interrompa seus colegas insistentemente.
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Não pratique abusos psicológicos e nem leve ninguém a acreditar que está equivocado sobre um assunto em que ela está originalmente correto
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Não leve seus colegas a duvidar sobre seu senso de percepção, de raciocínio, sua memória ou sua sanidade.